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“曾經(jīng)有一個(gè)絕好的升職機(jī)會(huì)

擺在我面前我沒(méi)有珍惜，

等到失去時(shí)才后悔莫及。

職場(chǎng)最悲哀的事情莫過(guò)于此?！甭殘?chǎng)上總有各種各樣的機(jī)遇，

也總是有很多這樣的感慨。

失去晉升機(jī)會(huì)的原因很多，

有一個(gè)是相同的，

那就是你沒(méi)有

為升職做好準(zhǔn)備。

通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)準(zhǔn)備好了的經(jīng)理人需要具備三大能力：管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力及專業(yè)知識(shí)。如果你不是天生就有管理能力，還不趕緊惡補(bǔ)一下？

COURSE

01

管理能力

升職必修課之一

不管是從普通員工升為管理者，還是從基層管理者升到中層管理者，都需要具備一些必要的管理能力。首先是溝通協(xié)調(diào)能力，因?yàn)楣芾碚咭ㄟ^(guò)下屬才能夠達(dá)成部門(mén)目標(biāo)，因此與下屬之間要保持順暢的溝通。其次是計(jì)劃管理能力，為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，要做出總體規(guī)劃，將工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)、細(xì)節(jié)都考慮清楚，將人員、物資、資金都做出分析，并制定合理的工作計(jì)劃，再按照工作計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)確把控。當(dāng)然，還要有壓力管理能力。成為管理人員就需要承受來(lái)自上級(jí)和下屬的雙重壓力。問(wèn)題解決能力也很重要，評(píng)價(jià)管理者管理能力的關(guān)鍵衡量因素就是解決問(wèn)題的能力。另外還需要有管理“人”的能力，把“合適的人放在合適的崗位”上，也就是讓“正確的人，做正確的事”，確保人盡其才。

COURSE

02

領(lǐng)導(dǎo)能力

升職必修課之二

推薦培訓(xùn)課程

1.國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)

這個(gè)證書(shū)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部主辦，有職業(yè)經(jīng)理人(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))、職業(yè)經(jīng)理人（二級(jí)）、經(jīng)理人（三級(jí)）三個(gè)級(jí)別。本科以上學(xué)歷即可報(bào)考經(jīng)理人?？荚噧?nèi)容包括：企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。

2.國(guó)家通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)

通用管理能力培訓(xùn)認(rèn)證由“基礎(chǔ)級(jí)”和“綜合級(jí)”兩個(gè)層次構(gòu)成。“基礎(chǔ)級(jí)”認(rèn)證考二門(mén)：自我發(fā)展管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；“綜合級(jí)”認(rèn)證考四門(mén)：自我發(fā)展管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、資源使用管理和運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理。

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文/鄭海陽(yáng)

所謂領(lǐng)導(dǎo)能力，就是通過(guò)管理者個(gè)人的修養(yǎng)和魅力影響下屬，讓下屬心甘情愿為你賣(mài)力。如果說(shuō)管理能力是“硬性”指標(biāo)的話，領(lǐng)導(dǎo)能力則是軟性指標(biāo)?？梢哉f(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)的是總的策劃，注重縱向發(fā)展和全局眼光，具有統(tǒng)帥性；而管理者則是執(zhí)行規(guī)劃好的戰(zhàn)略部署，按步按點(diǎn)去實(shí)施管理。

一般而言，成為一個(gè)成功的經(jīng)理30％來(lái)自天賦、地位與權(quán)限，其余的70％則是由該組織成員的支持程度構(gòu)成。如何獲得組織的支持，得靠自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力不僅包括統(tǒng)帥和協(xié)調(diào)全局性的工作，解決下屬各部門(mén)之間的分歧和摩擦，還包括授權(quán)和激勵(lì)。

前通用電氣總裁Jack Welch表示，選擇領(lǐng)導(dǎo)人的重要指標(biāo)就是：“能夠激勵(lì)別人的人；如果不能激勵(lì)他人，就不可能成為出色的領(lǐng)導(dǎo)者。”一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者還必須通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格把戰(zhàn)略意圖、價(jià)值體系向人們傳播，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。

資訊

康師傅-早稻田大學(xué)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽

近日，“創(chuàng)響新生代”2011康師傅-早稻田大學(xué)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽城市巡講活動(dòng)在上海啟動(dòng)。這次的康師傅-早稻田大學(xué)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽是由康師傅與日本早稻田大學(xué)聯(lián)袂打造的年度公益盛事。本屆大賽以“小公益，大精彩”為主題，倡導(dǎo)參賽者從身邊點(diǎn)滴小事做起，做出“小”的創(chuàng)新和精彩，以“點(diǎn)滴成河”的公益心態(tài)真正影響他人和社會(huì)。參賽者有機(jī)會(huì)參加知名公益機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人主辦的培訓(xùn)課程，贏取10萬(wàn)元青年公益項(xiàng)目實(shí)踐獎(jiǎng)金，以及日本早稻田大學(xué)的深造機(jī)會(huì)。

COURSE

03

專業(yè)能力

升職必修課之三

作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者，專業(yè)能力并不僅指本部門(mén)的專業(yè)，因?yàn)橐贫ㄓ?jì)劃和預(yù)算，有時(shí)需要看得懂報(bào)表，因此不懂財(cái)務(wù)知識(shí)是不行的；因?yàn)橐萌恕⑹跈?quán)和進(jìn)行激勵(lì)，懂一些人力資源、心理學(xué)會(huì)讓你工作起來(lái)更得心應(yīng)手。