社保斷繳過,怎么辦?
補(bǔ)繳上就可以啦!
社保斷了只是補(bǔ)繳這么簡(jiǎn)單?
大錯(cuò)特錯(cuò)!
補(bǔ)繳是需加收滯納金的!
滯納金如何計(jì)算?
自2011年7月1日起,對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止,根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬(wàn)分之五的滯納金,即補(bǔ)繳日期為2011年7月(包含)之后的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),按照補(bǔ)繳金額分險(xiǎn)種加收萬(wàn)分之五的滯納金。
滯納金計(jì)算規(guī)則及方法如下:
滯納金計(jì)算規(guī)則:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù));
滯納金天數(shù)計(jì)算方法:滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1;
滯納金計(jì)算起日期:取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算;
滯納金計(jì)算止日期:取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。
舉個(gè)例子▼
某用人單位2016年7月10日成功申報(bào)補(bǔ)繳當(dāng)年4月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年5月份,則欠繳的起始之日為當(dāng)年6月1日,因此用人單位除補(bǔ)繳5月份欠繳金額外,還應(yīng)繳納自6月1日起,至7月9日止共39天的滯納金。
比如,該員工5月份按照最低基數(shù)繳納社保,單位繳費(fèi):879.36元,個(gè)人繳費(fèi):262.51元,總計(jì):1141.87元。
那么,總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元
在實(shí)際執(zhí)行過程中,征收滯納金,一般都針對(duì)參保單位未按時(shí)繳費(fèi)。針對(duì)個(gè)體參保人員,如果沒有按時(shí)繳費(fèi),一般沒有征收滯納金,但如果跨年度欠費(fèi)必須補(bǔ)繳滯納金。
山西省人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬(wàn)保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候,有些人會(huì)涉及到視同繳費(fèi)年限的問題,那么這個(gè)名詞是什么意思?做什么用的?
農(nóng)村一次性花3萬(wàn)元補(bǔ)繳社保,退休后每月領(lǐng)750元養(yǎng)老金,這種情況其實(shí)是一次性補(bǔ)繳了15年的城鄉(xiāng)居民...