歐洲主要電信運(yùn)營(yíng)商——法國(guó)電信公司有數(shù)萬(wàn)名員工。2008年至2009年,這家企業(yè)30多名員工相繼自殺,引起媒體、政府部門和工會(huì)組織高度關(guān)
注。目前,調(diào)查的矛頭直指該公司前任首席執(zhí)行官迪迪埃-隆巴德。4日,隆巴德接受調(diào)查人員4個(gè)小時(shí)的問(wèn)訊,他接受調(diào)查的原因是涉嫌推行嚴(yán)苛管理制度,構(gòu)成
對(duì)部分員工的心理折磨,間接導(dǎo)致一些人自殺。
一年內(nèi)30多名員工相繼自殺
2008年2月的一個(gè)星期五,法國(guó)電信某部門副經(jīng)理農(nóng)克萊爾選擇自殺。自殺最終被妻子阻止。試圖自殺前的一周,農(nóng)克萊爾突然被上司叫進(jìn)辦公室,告知 被免除一切職務(wù)。農(nóng)克萊爾不相信,在一年多時(shí)間里,他步步晉升至管理80多名員工的商業(yè)主管,可謂順風(fēng)順?biāo)?。而今竟如此毫無(wú)征兆地被掃地出門,這令農(nóng)克萊 爾大受打擊。一周之后,他的腦海里出現(xiàn)了幻覺(jué),漸漸想到了自殺。
農(nóng)克萊爾自殺未遂,但他的部分同事仍接連選擇了結(jié)束生命。2009年9月,法國(guó)電信位于東部城市梅茨的客戶服務(wù)機(jī)構(gòu)一名女經(jīng)理服食巴比妥類藥物后在工作場(chǎng)所昏迷不醒。服藥前,她得知企業(yè)將安排自己到另一座城市工作,這是她一年內(nèi)第三次變換工作地點(diǎn)。
女經(jīng)理自殺前幾天,她的一名女同事從首都巴黎一棟辦公樓跳下身亡;一名男性技術(shù)人員則在企業(yè)內(nèi)部一次會(huì)議上用刀扎傷胃部。
法國(guó)電信公司有數(shù)萬(wàn)名員工。2008年至2009年,這家企業(yè)30多名員工相繼自殺,工會(huì)組織當(dāng)時(shí)認(rèn)為,法國(guó)電信大規(guī)模改組令員工承受強(qiáng)制調(diào)換崗位以及無(wú)法完成的新利潤(rùn)目標(biāo)等壓力,議會(huì)和政府應(yīng)該介入調(diào)查一系列自殺事件。
66%的公司員工抱怨壓力太大
2010年2月,法國(guó)勞工部門調(diào)查人員得出報(bào)告,認(rèn)定隆巴德和企業(yè)其他高級(jí)管理人員忽視工會(huì)組織和醫(yī)生就部分員工心理狀況欠佳發(fā)出的警告,以威嚇手段置員工生命于危險(xiǎn)境地。
員工這種糟糕的心理狀況,與法國(guó)電信正受到過(guò)去錯(cuò)誤決策和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的爆炸式影響有關(guān)。法國(guó)電信長(zhǎng)期以來(lái)被公認(rèn)為是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的一顆明珠,一度是很多法國(guó)人最理想的工作,員工們也視其為恬靜安逸的工作場(chǎng)所。
舒適的日子在1990年底走到了盡頭,法國(guó)電信正在日益私有化,2009年,政府控股僅有26.7%.
2004年,法國(guó)電信宣布計(jì)劃在未來(lái)三年內(nèi)削減兩萬(wàn)兩千個(gè)崗位,相當(dāng)于當(dāng)時(shí)所有員工的五分之一。不過(guò)五年之后,公司依然沒(méi)有達(dá)到這個(gè)目標(biāo),只是在削 減工作崗位的同時(shí),公司的管理正變得越來(lái)越糟糕、殘酷。2004—2009年,公司差不多10萬(wàn)員工中的一半以上都在內(nèi)部經(jīng)歷了工作調(diào)動(dòng),甚至被調(diào)往其他 城市。面對(duì)上級(jí)定期的檢查、評(píng)估和嚴(yán)格審查,員工們抱怨工作不穩(wěn)定,缺乏努力工作的動(dòng)力,消極對(duì)待培訓(xùn)和教育,彼此缺乏溝通。
面對(duì)員工們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的消極情緒和曠工頻率的增加,勞工代表們做了壓力調(diào)查,結(jié)果令人震驚:66%的員工抱怨壓力太大,15%的員工表示自己的情緒好像“國(guó)家處于緊急狀態(tài)一樣”,“鴨梨山大”。在此情況下,時(shí)任首席執(zhí)行官隆巴德因應(yīng)對(duì)危機(jī)不力飽受指責(zé),黯然離職。
前任CEO辯稱改革無(wú)罪
不過(guò)隆巴德并不認(rèn)可法國(guó)工會(huì)組織的說(shuō)法,就接受調(diào)查一事,他堅(jiān)稱無(wú)辜,在4日出版的法國(guó)《世界報(bào)》一篇文章中,他寫道:“我強(qiáng)烈抗議這樣一種觀點(diǎn), 即認(rèn)為對(duì)(企業(yè))生存至關(guān)重要的(改組)方案可能是悲劇的始作俑者?!卑绰“偷碌穆蓭熥?韋伊的說(shuō)法,在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境低迷、政府施壓的情形下,隆巴德的企業(yè) 管理模式有因可循,但他接受調(diào)查時(shí)沒(méi)有得到辯白的機(jī)會(huì)?!斑@一事件中,迪迪埃-隆巴德先生被指認(rèn)折磨那些他從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的人。這種指認(rèn)令人震驚?!?/p>
一旦針對(duì)隆巴德的罪名指控成立,他將面臨至多1年監(jiān)禁和1.5萬(wàn)歐元(1.8萬(wàn)美元)罰款。
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