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天津碩士起薪期望降到3000元 相比優(yōu)勢(shì)不明顯

萬(wàn)保人力資源   2011-12-08   瀏覽量:750

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  臨近年底,不少大專(zhuān)院校都在這個(gè)時(shí)候舉辦了校園招聘周,同時(shí),國(guó)展、體育中心等綜合性大規(guī)模的招聘會(huì)也穿插舉行。上周末,記者通過(guò)對(duì)幾場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn),本科畢業(yè)生、研究生以及用人單位,觀念都在悄然地發(fā)生變化。

  用人單位

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才依然走俏

  上周末在工業(yè)大學(xué)舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上記者發(fā)現(xiàn),從行業(yè)分布看,用人單位集中在三類(lèi):一是與工業(yè)大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)聯(lián)系密切的服裝、材料、科技企業(yè);二是熱門(mén)行業(yè)如房地產(chǎn)公司、郵輪公司;三是偏重管理的行業(yè)如獵頭公司等。專(zhuān)業(yè)需求上,技術(shù)、應(yīng)用性強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)生比較走俏。服裝設(shè)計(jì)與工程、材料科學(xué)、數(shù)控技術(shù)等專(zhuān)業(yè)學(xué)生因職位對(duì)應(yīng)度高,很容易就投出簡(jiǎn)歷,并和用人單位進(jìn)行深入洽談。

  洽談中,許多的招聘專(zhuān)員都強(qiáng)調(diào)注重畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。位于西青開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的某大型民企負(fù)責(zé)人表示:“我們不看重學(xué)歷,因?yàn)槟侵皇且粡埣?;我們也不在乎?zhuān)業(yè)是否對(duì)口,對(duì)工作感興趣、能深入才是第一位的。無(wú)論是研究生、本科生、專(zhuān)科生,待遇是一樣的,我們看重的是他的業(yè)績(jī),而這要靠學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、抗挫折能力等綜合素質(zhì)來(lái)支撐?!彼瑫r(shí)認(rèn)為,因?yàn)橛行┢髽I(yè)待遇較高,學(xué)生們應(yīng)聘時(shí)存在一定的盲目性,只考慮到高薪酬,卻忽視了同時(shí)帶來(lái)的高壓力與高淘汰率。

  本科生

  找工作將發(fā)展空間放首位

  在日前本市舉辦的幾場(chǎng)招聘會(huì)中記者發(fā)現(xiàn),求職的畢業(yè)生中,本科生明顯比研究生的隊(duì)伍要龐大。一位來(lái)自財(cái)大金融管理專(zhuān)業(yè)的大四女生說(shuō),自己班上40多人,80%選擇工作,而考研學(xué)生中也有不少選擇“邊考研邊求職”,認(rèn)為一旦考研失利還能有條退路。

  采訪中談到未來(lái)職業(yè)發(fā)展時(shí),本科生普遍不再奢求待遇,更看重發(fā)展空間。一位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的女生告訴記者,自己的專(zhuān)業(yè)應(yīng)用性較強(qiáng),所以選擇找工作以便積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于求職標(biāo)準(zhǔn),她坦言看重“能否得到歷練”,而待遇問(wèn)題只要“上齊保險(xiǎn)就可以了”。

  研究生

  與本科生相比優(yōu)勢(shì)不明顯

  一位紡織工程專(zhuān)業(yè)的碩士生告訴記者,自己此前已在幾次大型招聘會(huì)中投出幾份簡(jiǎn)歷,正等著“回音”,想再尋職位機(jī)遇。談到預(yù)期薪資,他認(rèn)為,若是北方企業(yè),起薪點(diǎn)應(yīng)在3000元,若是南方企業(yè),則至少在4000元以上。這樣的“價(jià)位”,采訪中多數(shù)企業(yè)表示可以接受,一位人力資源經(jīng)理表示,從目前投遞簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看,今年研究生的期望薪酬普遍下降,起薪大多集中在3000元左右。但問(wèn)題的關(guān)鍵是,很多研究生并沒(méi)有顯示出比本科生更明顯的優(yōu)勢(shì),從管理角度講,“本科生可塑性更強(qiáng),成本也較低。”


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