北京外資企業(yè)工會聯合會近日舉行第三輪集體合同簽字儀式，約定西門子、蒙特利爾銀行北京分行、富士通研發(fā)等56家外資企業(yè)職工最低工資標準不得低于北京最低工資標準的120%，職工工資每年增長幅度不低于物價上漲幅度。
據了解，合同內容經過五次修改后達成協議。集體合同中專門增加了工資集體協商條款，根據不同企業(yè)的特點量化了最低工資標準，增強了可操作性。如資金密集型、技術密集型、IT行業(yè)等企業(yè)一般性工作崗位（普通員工）工資不低于北京最低工資標準的150%，即1740元；輔助性工作崗位（少數低工資人員）工資不低于北京最低工資標準的120%，即1392元。
此外，集體合同還首次納入職工的節(jié)能減排、低碳環(huán)保、勤奮工作、創(chuàng)造價值、助推企業(yè)進步等指標，且企業(yè)制定增資方案重點考慮高績效、低收入員工，工資平均增長幅度不低于企業(yè)所在地政府部門公布的物價上漲指數。
目前，外企工會聯合會所屬企業(yè)已有60家企業(yè)法定代表人和工會代表在充分協商的基礎上履行了集體合同簽約手續(xù)，覆蓋職工28700人。
