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職場風(fēng)聲:學(xué)會主動

萬保人力資源   2012-04-29   瀏覽量:728

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    主動是人的天性。

    人性本質(zhì)是主動而非被動的,不僅能消極選擇反應(yīng),更能主動創(chuàng)造有利環(huán)境。

    采取主動并不表示要強求、惹人厭或具侵略性,只是不逃避為自己開創(chuàng)前途的責(zé)任。

    我經(jīng)常勸導(dǎo)有意更上一層樓的人,加倍積極進取,不妨做愛好和能力的測驗,研究適合從事的行業(yè)。甚至設(shè)法打聽試圖加入的機構(gòu)正面臨何種難題,然后以有效的表達方式,向?qū)Ψ阶C明自己能夠協(xié)助他們解決問題。這叫做“顧問式銷售”(solution selling),是事業(yè)成功的主要訣竅之一。

    通常前來咨詢的人都不否認,這么做的確大有助于求職、晉升,只是一般人都找出各種借口,不肯采取必要的步驟,主動開創(chuàng)機會。

    “怎么打聽某行業(yè)或某家公司的困境呢?誰肯幫我?”

    “我不知該到哪兒去做愛好和能力的測驗?!?/span>

    “我想不出來該如何表現(xiàn)自己?!?/span>

    太多人只是坐等命運的安排或貴人相助,事實上,好工作都是靠自己爭取而來的。在我家,任何人都別想推卸責(zé)任,讓別人替他設(shè)法收拾殘局。即使孩子年紀還小,我照樣要求他們:“自己想辦法?!倍胰艘惨蚜?xí)慣這種作風(fēng)。

    要求責(zé)任感并非貶抑,反而是一種肯定。主動是人的天性,尊重這種天性,至少可提供對方一面鏡子,以便清晰且未扭曲地反映自我。

    由于個人的成熟度不同,對尚處于情緒依賴階段的人,不必期望太高。但至少可創(chuàng)造有利的氣氛,逐漸培養(yǎng)他的責(zé)任感。

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