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　招生信息琳瑯滿目，家長及考生如何把握未來就業(yè)趨勢，讓考生從走進學校，就可面向社會所需來積累知識。本報特別推出未來人才需求變化趨勢，以供家長及考生參考，以選擇適合自己未來發(fā)展的專業(yè)。

　　隨著我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展、科學技術(shù)的進步，今后幾年，國家對人才需求將有較大變化。急需的人才主要有9大類：

　　高新技術(shù)人才

　　以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)興起，是一批高科技人才研究、開放的結(jié)果。因此，多數(shù)國家均制定了21世紀人才培育工程規(guī)劃，興建科技園，創(chuàng)辦高科技產(chǎn)業(yè)，招攬高科技人才，使高科技人才的競爭達到了白熱化程度。

　　信息技術(shù)人才

　　隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，現(xiàn)代工業(yè)化社會將逐步過渡到以信息價值的生產(chǎn)為中心的“全球信息社會”。信息技術(shù)的發(fā)展，將全面改變?nèi)祟惿鐣拿婷?，為人類提供新的思維、學習、工作和生活方式，為社會提供新的發(fā)展手段和機會。

　　機電一體化專業(yè)人才

　　由于微電子高新技術(shù)的迅速發(fā)展，使工業(yè)自動化的程度大幅度提高。新的機電設(shè)備和產(chǎn)品將機械、電子、計算機和自動控制技術(shù)，有機結(jié)合在一起，形成了所謂的機電一體化技術(shù)，大幅度地提高產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和可取性；提高制造技術(shù)水平，實現(xiàn)生產(chǎn)方式的柔性方向發(fā)展；增強企業(yè)的應(yīng)變能力；節(jié)約能源和材料消耗，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。機電一體化已是當今機械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向，也是我國機械工業(yè)發(fā)展的必由之路。

　　農(nóng)業(yè)科技人才

　　人口增加，耕地減少，中國人將來吃什么，已是國內(nèi)外普遍關(guān)心的一個重大問題。農(nóng)業(yè)科學家們提出了發(fā)展我國農(nóng)業(yè)的新思路。即，以改造傳統(tǒng)種植業(yè)為主的“綠色生態(tài)立體農(nóng)業(yè)”、創(chuàng)建以微生物工廠化生產(chǎn)為特征的“白色農(nóng)業(yè)”，發(fā)展以海洋養(yǎng)殖業(yè)作為特征的“藍色農(nóng)業(yè)”。這“三色農(nóng)業(yè)”規(guī)劃的實施所需的人才不止幾十萬，而是幾百萬。所需人才類型專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、畜、牧專業(yè)，而且還需要大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。

　　環(huán)境保護技術(shù)人才

　　目前，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)存在的問題是因為環(huán)保技術(shù)人才的嚴重不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以適應(yīng)國民經(jīng)濟的發(fā)展。如果按照德國20世紀90年代初期，環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計算，我國需要環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員1000萬人。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實際需求相差甚遠，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。

　　生物工程研究與開發(fā)人才

　　目前，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞的科學前沿，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟前景。隨著生物技術(shù)人才身價的提高，生物產(chǎn)業(yè)也在迅速發(fā)展。生物技術(shù)將是最熱門的產(chǎn)業(yè)之一。

　　國際經(jīng)貿(mào)人才

　　企業(yè)競爭國際化，是一個不可避免的發(fā)展趨勢。目前，我國國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際經(jīng)貿(mào)人才條件的人數(shù)也不多，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。在21世紀，大批量地培育國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務(wù)。

　　律師人才

　　我國當前律師人才十分缺乏，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠遠不能適應(yīng)社會的需求。如何大批量培育法律人才，是我國當前需要解決的重要問題。

　　精算師人才

　　精算師稱得上金融業(yè)的“精英”，精算師是集數(shù)學家、統(tǒng)計學家、經(jīng)濟學家和投資學家于一身的金融高級人才，不僅要具備金融業(yè)的專業(yè)知識，而且還要具有預(yù)測未來發(fā)展方向的能力。據(jù)預(yù)測，未來幾年內(nèi)，我國精算師的市場需求量將較大。

　　以上是從科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來分析的，主要預(yù)測了科技人才的需求定向。具體到各行業(yè)類別，人事部根據(jù)各類全國性專業(yè)協(xié)會有關(guān)資料統(tǒng)計，預(yù)測在未來幾年我國急需以下幾方面的人才：

　　稅務(wù)會計師（會計類）

　　電腦系統(tǒng)分析專家（電腦類）

　　電腦軟件工程師（工程類）

　　環(huán)境工程師（環(huán)保類）

　　中醫(yī)師（健康醫(yī)藥類）

　　咨詢經(jīng)紀人（咨詢服務(wù)類）

　　索賠估價員（保險類）

　　律師（法律類）

　　老年醫(yī)學專家（醫(yī)學類）

　　家庭護理（個人服務(wù)類）

　　專業(yè)公關(guān)人員（公關(guān)關(guān)系類）

　　商業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)代表（推銷類）

　　生物化學家（科學研究類）

　　心理專家（社會工作類）

　　旅游代理員（旅游類）

　　人力資源專家（人事類）來源重慶商報)