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【問(wèn)答】公司“五險(xiǎn)一金”可否由員工自行調(diào)整?

萬(wàn)保人力資源   2016-05-23   瀏覽量:1222

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公司五險(xiǎn)一金不可由員工自行調(diào)整。

某員工:公司“五險(xiǎn)一金”是怎么計(jì)算的?感覺(jué)扣的比例有點(diǎn)高,能不能由員工自行選擇繳納比例?

HR薪酬福利專員:我司“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)”這“五險(xiǎn)”的繳納比例都按照法律法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納,企業(yè)及個(gè)人都不能隨意調(diào)整?!白》抗e金”是按照國(guó)家規(guī)定的要求及標(biāo)準(zhǔn)繳納的,目公積金中心規(guī)定的繳費(fèi)比例上下限為8%-12%。同時(shí),住房公積金個(gè)人與公司繳費(fèi)比例需保持一致,且不同于社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金公司和個(gè)人交繳部分都入員工個(gè)人賬戶,可為員工個(gè)人所用。另外,需要說(shuō)明的是,“五險(xiǎn)一金”需要員工個(gè)人繳費(fèi)的其實(shí)只有“三險(xiǎn)一金”,“生育保險(xiǎn)”和“工傷保險(xiǎn)”不需要員工自己繳費(fèi),全部由公司繳納。

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