20日，吉林大學舉行2012屆畢業(yè)生春季就業(yè)大市場招聘會，吉大汽車、機械、材料專業(yè)畢業(yè)生讓各招聘單位“可望而不可即”，年薪15萬、免費提供住房的待遇都招不到人。
據(jù)悉，此次招聘會上有數(shù)百家單位參加招聘，其中大部分為外省單位。
交3萬毀約金也要用他
去年10月，吉林大學2012屆汽車專業(yè)畢業(yè)生高軍與一家生產(chǎn)汽車的大型國企簽訂了月薪3000元、開24個月工資的就業(yè)協(xié)議?！斑€沒畢業(yè)就能 有月薪3000元的工作，感到很高興。所以急于簽約?！倍嗉壓髞砗灱s的同學，薪水待遇都比他好，他逐漸開始不平衡，繼續(xù)到招聘會上找機會。
在去年11月，高軍與一家合資汽車企業(yè)達成就業(yè)意向。當了解到高軍已有簽約單位時，這家合資汽車單位當即提出可以提供毀約金，保證他順利入職。
與第一家單位毀約，面對第二次簽約，高軍很謹慎，他選擇了另外一家合資企業(yè)，這家單位的待遇是：年薪15萬，加班費一天300元?！拔耶敃r也提出已經(jīng)毀約兩個單位了。這家單位愿意幫我賠付3萬元毀約金?！备哕娨呀?jīng)在這家合資企業(yè)試用。
據(jù)吉大汽車專業(yè)的趙姓老師介紹，雖然沒有詳細調(diào)查，但據(jù)他們估算，該專業(yè)2012屆畢業(yè)生在今年1月份，已經(jīng)全部就業(yè)，而且就業(yè)年薪平均要超過7萬元。
年薪15萬 免費提供住房
趙老師介紹的情況，可以在昨天的招聘會上找到印證。數(shù)十家用人單位都急需汽車、機械、材料專業(yè)的畢業(yè)生。吉大黨委書記陳德文被用人單位工作人員 “圍堵”。“陳書記，我們是山西的企業(yè)，而且我以前是蘭州大學畢業(yè)的，咱們也算是半個老鄉(xiāng)嘛。我們大老遠來，就是想找?guī)孜患髾C械專業(yè)的畢業(yè)生，可已經(jīng)一 上午了，一個來打聽的都沒有。你給想想辦法嘛?！币晃徽衅肛撠熑撕完惖挛奶捉酢?/p>
“謝謝你對我們吉大學生的認可?？赡銈兿率滞砹?，汽車、機械、材料專業(yè)畢業(yè)生去年年末就基本都簽約了。還是廣東那邊的用人單位下手快，去年10月就來挖人了。”陳德文笑著拱手回應，“不好意思，愛莫能助了?！?/p>
另外，招聘會上有三家單位提出：年薪15萬，免費提供住房?？梢簧衔?，沒有一位機械專業(yè)的畢業(yè)生問詢。據(jù)了解，這幾個專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況如此良 好的原因有幾方面。一是就業(yè)環(huán)境較好，需要大量機械、汽車等行業(yè)人才儲備，二是吉林大學這幾個專業(yè)屬于“王牌專業(yè)”，社會認可度也高。
吉大就業(yè)處的一位工作人員介紹，吉大2012屆畢業(yè)生共有17060人，截止到目前，不完全統(tǒng)計，約六成已經(jīng)簽約?！翱陀^來看，哲學、歷史等文科專業(yè)就業(yè)形勢還是趨緊的。就業(yè)渠道很窄。很多文科生畢業(yè)后要‘從頭再來’?！痹摴ぷ魅藛T說。
網(wǎng)絡通訊企業(yè)開出年薪20萬
據(jù)吉林大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任趙剛敏介紹，2012年到學校舉辦校園招聘活動的單位中，有相當一部分用人單位來自環(huán)渤海、長三角、珠三角地區(qū)，包括汽車、機械、通訊、航天、地礦、石油、化工、IT、醫(yī)藥、傳媒等重點行業(yè)，需求質(zhì)量高。
計算機類碩士畢業(yè)生的需求，月薪基本在8000元以上，一些招聘軟件高管職位的網(wǎng)絡通訊企業(yè)最高年薪給出14萬到20萬元。截至記者發(fā)稿時，學校汽車、機械、計算機等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生有80%已簽約。
