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   元月30日（農(nóng)歷正月初八）上午，在山西人才市場(chǎng)節(jié)后首場(chǎng)“2012年山西省新春人才招聘暨大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”上，前來(lái)應(yīng)聘的人絡(luò)繹不絕——如潮的人流，成疊的簡(jiǎn)歷，企業(yè)招聘者期待的目光，求職者們青澀卻自信的笑臉……熱鬧的景象拉開(kāi)了我省節(jié)后人才招聘活動(dòng)的大幕。當(dāng)日，包括中國(guó)平安金融集團(tuán)太原分公司、山西國(guó)美電器、太航醫(yī)院、山西唯思可達(dá)天然飲業(yè)有限公司、百圓褲業(yè)、廣發(fā)證券、五洲大酒店、太原之星汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、美特好連鎖超市股份有限公司、山西景康藥業(yè)、山西國(guó)際貿(mào)易中心等在內(nèi)的近170家單位入場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，涉及金融、教育、醫(yī)療、房地產(chǎn)、通信、汽車(chē)等眾多行業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)、管理、工程師、教師、醫(yī)師及設(shè)計(jì)人員等眾多崗位，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)達(dá)到萬(wàn)余人次，引發(fā)了春節(jié)后新一輪招聘熱潮。
　　不同企業(yè)招聘效果差異大
　　由于是節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)，招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)內(nèi)已經(jīng)聚集起了濃厚的“人氣”，除了吸引大量企業(yè)的參與，場(chǎng)內(nèi)招聘攤位全部爆滿外，這場(chǎng)招聘會(huì)還吸引了眾多急切要找到工作的畢業(yè)生們的關(guān)注。幾乎每個(gè)攤位前都有畢業(yè)生在等待投遞簡(jiǎn)歷，一些知名企業(yè)的攤位前則圍得里三層外三層，應(yīng)聘者要等上半個(gè)小時(shí)才能和主考官“見(jiàn)上面”。
　　“大的單位我感覺(jué)管理比較好，包括你的晉升、津貼、待遇會(huì)好一點(diǎn)?！痹谀辰鹑陬惼髽I(yè)招聘攤位前排隊(duì)的小張說(shuō)。
　　而一般企業(yè)的攤位前卻人數(shù)較少。某銷(xiāo)售公司的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們單位本來(lái)推出了4崗位，準(zhǔn)備招聘6個(gè)人，沒(méi)想到一上午只有幾個(gè)人前來(lái)報(bào)名，還不太符合要求。
　　求職者更加注重工作發(fā)展空間
　　應(yīng)屆畢業(yè)生群體在今年的招聘會(huì)上都顯得比較謹(jǐn)慎。來(lái)自山西師范大學(xué)的小劉去年畢業(yè)，她早早便來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為的就是能找一個(gè)適合自己的工作?！拔乙呀?jīng)轉(zhuǎn)了四圈，感覺(jué)今天到場(chǎng)的企業(yè)類型很寬泛，招聘的崗位也都很多樣，也有很多是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的，其中有不少工作都讓我心動(dòng)。我是學(xué)中文專業(yè)的，想找文員的職位，但看了幾圈，還沒(méi)投出一份簡(jiǎn)歷，沒(méi)看到合適的。我打算多參加幾場(chǎng)招聘會(huì)再說(shuō)?！奔磳厴I(yè)的小陳說(shuō)，作為一名畢業(yè)生，她看重的是工作崗位能否讓她充分發(fā)揮的潛能，讓她可以積累足夠的工作經(jīng)驗(yàn)。
　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，節(jié)后求職大軍中，很多人本來(lái)就有一份工作，只是打算跳槽，這些人并不急于找工作。小王和幾位朋友一起來(lái)到招聘會(huì)，雖然他現(xiàn)在有一個(gè)很穩(wěn)定的工作，月收入也比較可觀，但他今天來(lái)的目的是想找一家能有利于他以后發(fā)展的企業(yè)。小王說(shuō)，工資崗位對(duì)他來(lái)說(shuō)不太重要，要有發(fā)展的空間，適合自己發(fā)展才是最重要的。
　　招聘總體呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢(shì)
　　“這次節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)的時(shí)間比較早，距離正月十五還有一周，從本場(chǎng)招聘會(huì)情況來(lái)看，基本保持供需兩旺的態(tài)勢(shì)，節(jié)后至元宵節(jié)前這小段時(shí)間往往用工荒更為突出?！笔∪瞬攀袌?chǎng)招聘會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，服務(wù)行業(yè)在本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)仍占主體。從現(xiàn)場(chǎng)情況看，銷(xiāo)售人員、工程技術(shù)人員、普工等需求旺盛，部分技術(shù)類專業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求較高，部分企業(yè)特別是房地產(chǎn)企業(yè)和勞動(dòng)密集型中小企業(yè)對(duì)人才需求量較大，往往一個(gè)單位就需要幾十人。
　　人才市場(chǎng)專家表示，雖然供需兩旺的態(tài)勢(shì)仍不變，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，很多求職者并非可以輕松獲得工作。在今后，山西人才市場(chǎng)將繼續(xù)加大對(duì)廣大求職者的幫扶力度。
　　據(jù)山西人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，本次招聘會(huì)的初步意向達(dá)成率約為25%左右，其中，責(zé)任心較高，工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神的求職者更易被招聘企業(yè)認(rèn)可。
　　人才市場(chǎng)有關(guān)專家建議廣大求職者，在就業(yè)壓力下要保持樂(lè)觀的心態(tài)，積極廣泛的參與招聘會(huì)活動(dòng)。在應(yīng)聘過(guò)程中要保持理性的擇業(yè)觀，選擇符合自身實(shí)際的崗位，先從積累工作經(jīng)驗(yàn)入手，逐步提升能力與自身價(jià)值，同時(shí)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，求職者要積極向用人單位展示自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，并能夠踏實(shí)從基層崗位做起。