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同時(shí)在兩個(gè)單位就業(yè),能否只繳一個(gè)工傷險(xiǎn)?

萬保人力資源   2017-05-02   瀏覽量:1760

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林某為甲制衣公司的一名員工,該單位依法為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。在2015年的9月份該公司因效益問題放假,于是林某就去了本地的乙服裝公司當(dāng)兼職工,在2015年11月份林某上班途中不幸遭遇交通事故,并經(jīng)交警部門認(rèn)定林某承擔(dān)次要責(zé)任。于是接下來乙公司為林某申請(qǐng)了工傷,在去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇時(shí)被告知乙公司沒有為林某參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,林某在甲公司繳納的保險(xiǎn)與本次事故沒有任何關(guān)系,所花費(fèi)的費(fèi)用需要乙公司自己承擔(dān)。


上述案例中,乙公司認(rèn)為林某已經(jīng)在甲公司處參加了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌且林某并未辭職,因此無需再重復(fù)繳納工傷保險(xiǎn)。在事故發(fā)生后乙公司依照法律程序?yàn)榱帜成暾?qǐng)工傷并領(lǐng)取工傷待遇,卻被告知自行負(fù)責(zé)。那么在法律中是怎么規(guī)定這種情況的呢?根據(jù)《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的若干問題的意見》中:職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上的用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)該分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷時(shí),由職工受到傷害時(shí)所在的工作單位依法承擔(dān)工傷責(zé)任。


因此,在上述案例中只能由乙公司自己承擔(dān)全部的工傷責(zé)任。乙公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)的為這種兼職人員辦理工傷手續(xù)并繳納工傷險(xiǎn),不能因?yàn)榱帜吃诩坠纠U納了工傷保險(xiǎn)就想當(dāng)然的免除了自己的責(zé)任,到頭來還是由自己承擔(dān)了苦果。

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