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記者從南昌市政府獲悉，南昌市2012年計劃引進高層次人才1062人，最高年薪可達70萬元。今年將開通人才引進“直通車”，高層次人才引進自申報之日起在一個月內(nèi)完成。此外，南昌還將建2000套高層次人才公寓留住人才。

五大戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)求賢若渴 機械制造類最缺人才

據(jù)悉，今年南昌市人才引進工作將主要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)進行，五大戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)（即大飛機及零配件、汽車及零部件、光伏光電、軟件和服務(wù)外包、生物和新醫(yī)藥） 仍舊為高層次人才的主要需求對象。按照緊缺急需的原則，將重點引進對南昌產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶 動作用的重點高層次人才。

從高層次人才引進需求的情況看，經(jīng)營管理類的需求為67人；機械制造、電氣類的需求為682人；新材料為54人；生物醫(yī)藥及食品、醫(yī)學(xué)為34人；計算機、 電子信息、信息、光學(xué)類為120人；農(nóng)業(yè)技術(shù)類（飼料生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等）為15人；城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境工程、現(xiàn)代物流為29人；文化創(chuàng)意 產(chǎn)業(yè)類為2人；教育為59人。

需引進博士109人 年薪10萬元起最高70萬元

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年南昌市共計劃引進1062名高層次人才，其中博士109人，占10.23%；碩士908人，占85.49%；具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人 才45人，占4.23%.從引進崗位的薪酬待遇來看，引進崗位的起點薪酬待遇為10萬元/年，最高的達70萬元/年。詳細引進計劃將在南昌政府網(wǎng) （http://www.nv.gov.cn）、南昌新聞網(wǎng)（http://ncnews.cn）和南昌市人力資源和社會保障網(wǎng)（http: //hrss.nv.gov.cn）發(fā)布。

開通“直通車” 高層次人才引進一個月內(nèi)完成

記者了解到，今年南昌市要開通人才引進“直通車”，高層次人才引進分申報、評價、審定、審批、反饋五個步驟自申報之日起在一個月內(nèi)完成。同時，建立政企學(xué) 研銀合作與股權(quán)激勵機制，出臺《南昌市企業(yè)股權(quán)和分紅激勵實施辦法》，鼓勵國際國內(nèi)企業(yè)人才以知識產(chǎn)權(quán)、專利技術(shù)、科研成果等要素按貢獻參與分配。使政、 企、學(xué)、研、銀五方面協(xié)作開發(fā)人才資源，盤活現(xiàn)有人才資源，吸引更多人才來昌創(chuàng)事創(chuàng)業(yè)。

建2000套高層次人才公寓“留賢”

據(jù)了解，今年南昌市將以高新開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)為載體，圍繞全市重點打造的光伏、汽車及零部件、大飛機工程、生物和新醫(yī)藥、軟件和服務(wù)外包等支柱產(chǎn)業(yè)，積極 引進一批國內(nèi)外著名高校和科研院所來南昌市設(shè)立分支機構(gòu)，共建重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、中試基地，實現(xiàn)科技與人才資源共享，進一步加大與國內(nèi)外著名高校 和科研院所的合作。為留住人才，南昌市將于今年8月份在高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)2000套高層次人才公寓，預(yù)計工期為一年。

“人才一卡通”讓高層次人才享一系列優(yōu)惠待遇

另悉，南昌市將在三年內(nèi)擬拿出100個事業(yè)編制，由市編辦納入專項管理，根據(jù)在企業(yè)工作的市直管人才的個人意愿，退休前將其納入事業(yè)單位編制管理，退休后讓其享受事業(yè)單位同類人員同等待遇。

此外，南昌市還將給優(yōu)秀的高層次人才頒發(fā)“人才一卡通”，持卡人可享落戶、醫(yī)療、子女入學(xué)等一系列優(yōu)惠待遇。其中，持卡人子女報考南昌市重點高中的可降低20分投檔，其未成年子女就讀義務(wù)教育階段的可自主擇校。